先月２５日に能率協会さんの主催で共感力トレーニングセミナーを実施させていただきました。参加者１３名での開催となりました。 現場でマネジメントを行う中で日々悩み、試行錯誤しながら部下や同僚と向き合う、そんなリーダーの方々に参加していただきました。１日研修を実施する中で僕が感じた内面世界の話をしたいと思います。 研修で感じた「懸念」と「変わる」ということ 研修をやっていると必ず聞く言葉があります。 研修は意味がない。その場では分かったりモチベーションが上がって成長実感を得られるが現場に戻ったらその感覚は忘れ去られ、意味がなくなる。 この感覚は僕もすごくわかります。研修を受ける立場のときにまさしく僕が感じていたことです。 実は、今回はこれが研修の中で起きてしまったのではないかというお話です。別の言い方をすれば僕の失敗談のような話にもなるかもしれません。 今回は能率協会さんの研修は３回目の依頼となります。マイナーチェンジはありますが、ほとんど同じ内容です。僕の中では一種の慣れのようなものがありました。１回目２回目のアンケートで修正したほうがいいところは修

強くなければ繋がれない時代は終わり、今は、弱さをさらけ出せる人が、人の輪を広げています。壊れそうな声を持った人が、壊れそうな誰かに寄り添う。そんな風に、私たちは今、「弱さ」で繋がる新しい時代をむかえているのかもしれません。

エンパシー協会に出会い、興味を持ち、自分のこころと共に揺れ動いた期間を経て、　自らが認定講師の道へと踏み出す決断をしました。50代からでも生き方が変われる学びがここには在ります。　

コミュニケーションについて悩む方も悩まない方も必見！！